5 perfiles tecnológicos que las empresas requieren para potenciar su transformación digital.

La era tecnológica ha dejado de ser una opción para las compañías puesto que ahora es una necesidad. Aquellas que se encontraban muy atrasadas tuvieron que apresurar su transformación digital para permanecer vigentes en el mercado. Sin embargo, ese proceso necesita talento calificado que contribuya en la rápida adaptación a los cambios y a ser más eficaces en sus procesos.

Existe una nueva metodología que permite innovar y reformular la manera de trabajar en las empresas: Y estas son las denominadas “células ágiles”. Estas son grupos multidisciplinarios que pueden aportar a los organismos el impulsar su transformación. 

La finalidad de estos conjuntos es alcanzar la resolución de proyectos de forma creativa y proactiva, en el menor tiempo posible y esencialmente promueven la colaboración. Además que se pone al consumidor o al usuario en el núcleo de la toma de decisiones y cada unidad cuenta con hasta 10 integrantes que aportan en el cumplimiento de sus objetivos. 

Tan sólo en la república mexicana, las compañías anticiparon su transformación digital en un 80% debido a la crisis sanitaria del Covid-19, de acuerdo con información de la consultora KPMG.

Estos son los perfiles profesionales que necesitan las compañías para encabezar su transformación informática:

Según Technology by PageGroup, estos son los perfiles cruciales que forman parte de las células ágiles y que facultan a las corporaciones a acelerar su evolución digital:

1. Desarrollador Front End

Es el encargado de convertir los diseños y la interfaz visual al lenguaje de programación y obtiene todos los documentos realizados en la fase de diseño para transformarlos a códigos. Su tarea es que todas las funciones conduzcan al usuario, pretendiendo un diseño responsivo y lo más estético posible.  

El desarrollador Front End debe dominar distintos lenguajes de programación tales como HTML, CSS y JavaScript. El promedio salarial para este puesto es de entre $30,000 a $90,000 pesos al mes.

2. Desarrollador Back End

El responsable de trabajar la estructura interna de un sitio web o app móvil que está asociada a todo el contenido (bases de datos, mapas o formularios) es un tecnológico profundamente analítico que comprende el razonamiento de desarrollo para aplicarlo de la mejor forma posible. 

Otra labor que realizar es encontrar errores o bugs y solucionarlos. Una de las habilidades más relevantes que debe contar este experto es el aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Su sueldo va de los $30,000 a los $120,000 pesos mensuales; de acuerdo a la experiencia, los idiomas que habla, y los lenguajes de programación que domine. 

3. Machine Learning

Es un profesional que trabaja con altas cantidades de información, por lo que necesita contar con habilidades excepcionales en la gestión de datos y capacidad de elaborar modelos complicados en grupos de datos dinámicos. Tiene conocimiento en álgebra lineal, cálculo, redes neuronales, teoría de la probabilidad, teoría de optimización, y desde luego, programación. Su remuneración mensual va de los $50,000 a los $100,000. 

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4. Scrum master 

Dirige los grupos en la administración ágil de proyectos. Su cometido es que los elementos de la célula concreten sus objetivos hasta llegar a la etapa final. Garantiza la disponibilidad y focalización del equipo de desarrollo constantemente. Erradica obstáculos que puedan incidir en la entrega del proyecto en tiempo y forma.

Asimismo, realiza otras labores como formación y coaching, con el propósito de brindar reuniones en caso de ser requerido. La principal habilidad que debe tener un scrum master es solucionar problemas, identificación de incidentes y arreglos. El promedio salarial para este puesto va de los $30,000 a los $80,000 al mes, en virtud de las certificaciones que tenga.

5. Diseñador UX/UI

El diseñador UX/UI logra que las necesidades del cliente, los objetivos comerciales y las límites técnicos se junten y se transformen en un nuevo producto que ofrezca una solución a las exigencias del consumidor. UX hace alusión a la manera en la que los usuarios interactúan digitalmente con un producto o servicio; en otras palabras, saber para qué y cómo un consumidor utiliza un objeto o interactúa con una app o un sitio web.

La UI, por el contrario, se enfoca en los elementos visuales; es decir, que es lo qué hace que el sitio o la app sea mucho más atractiva. Ambos son componentes decisivos para que el cliente disfrute del producto. El rango salarial va de los $35,000 a los $70,000 al mes

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